تنظیم خانواده و بارداری

حق مشاوره در مورد تنظیم خانواده

اگر باردار هستید از این حق برخوردار هستید که اطلاعات و مشاوره هایی در مورد اینکه از کدام حمایت یا کمک اقتصادی برخوردار می شوید دریافت کنید. با ماما یا پزشک عمومی تان صحبت کنید. همچنین می توانید با Amathea تماس بگیرید که مشاوره رایگان برای زنان باردار ارائه می کند. 

حق سقط جنین

در نروژ زنان و دختران تا هفته 12 بارداری تصمیم می گیرند که سقط جنین انجام دهند یا نه. نیازی نیست دلیلی برای سقط جنین ارائه کنید.

می توانید بعد از هفته 12 بارداری نیز سقط جنین انجام دهید اما قوانین خاصی اعمال می شود.

محافظت از مادر

شرایط لازم در محل کار:

در نروژ کارفرما (مثل شرکت ها) مسئول هستند اطمینان حاصل کنند که کارمندان باردار در برابر ناراحتی و جراحت در محل کار محافظت می شوند و به زنان و جنین آنها جراحتی وارد نخواهد شد. اگر کارفرمایتان شما را ملزم کرده کاری انجام دهید که ممکن است برای خودتان یا جنین خطرناک باشد، باید با Arbeidstilsynet تماس بگیرید.

مرخصی زایمان و مرخصی برای مراقبت از خانواده:

زنان باردار از این حق برخوردار هستند در دوران بارداری خود تا 12 هفته مرخصی دریافت کنند. پدر یا فرد دیگری که از مادر مراقبت می کند از این حق برخوردار است که دو هفته مرخصی بگیرد. 

ممنوعیت کار بعد از تولد نوزاد:

در نروژ مادران معمولاً اجازه ندارند شش هفته بعد از زایمان را کار کنند. حتی اگر خودتان مایل به کار کردن باشید این قانون اجرا می شود. برای اینکه اجازه کار کردن داشته باشید، لازم است یک گواهی پزشکی داشته باشید که در آن عنوان شده باشد بهتر است کار کنید.

محافظت در برابر اخراج

اگر باردار هستید کارفرمایتان نمی تواند شما را در طول بارداری اخراج کند مگر اینکه دلیل آن صراحتاً مرتبط با بارداری نباشد (مثلاً سرقت از کارفرما). در دوره ای که مرخصی زایمان گرفته اید اخراج نخواهید شد. 

مرخصی برای انجام آزمایش:

اگر برای کارفرما کار می کنید و باردار هستید، کارفرما باید به شما اجازه دهد همه چک آپ های پزشکی را انجام دهید حتی در طول ساعت های کاری. کارفرما باید حقوقتان را به طور کامل پرداخت کند و اجازه ندارد به خاطر انجام چک آپ های پزشکی هزینه ای از شما کسر کند.

اگر قرارداد ثابت دارید، "محافظت از مادر" برای طول مدت زمان اعتبار قرارداد معتبر خواهد بود.

مرخصی زایمان

شما به عنوان والدین از این حق برخوردار هستید که در کل به مدت 12 ماه مرخصی بگیرید. در صورت واجد شرایط بودن، در مدت این 12 ماه از این حق برخوردار هستید که از مزایای مربوط به والدین برخوردار باشید. همچنین از این حق برخوردار هستید که برای هر زایمان به مدت 12 ماه مرخصی زایمان داشته باشید، اما در این صورت حق دریافت کمک هزینه و پشتیبانی اقتصادی را نخواهید داشت. 

به جای مرخصی کامل، می توانید مرخصی جزئی بگیرید. لازم است با کارفرمایتان توافق نامه امضا کنید. اگر مرخصی جزئی می گیرید از این حق برخوردار نیستید که برای 12 ماه دیگر نیز مرخصی زایمان بگیرید.  

مزایای زایمان

شما به عنوان والدین ممکن است از حق مزایای زایمان برخوردار شوید. برای اینکه واجد شرایط مزایای زایمان باشید لازم است برای مدت زمان حداقل 6 ماه در 10 ماه گذشته درآمد مشخصی داشته باشید. مزایای والدین جایگزین درآمدی می شود که اگر مشغول به کار بودید تا حداکثر مبلغی مشخص دریافت می کردید. 

در صورت تمایل می توانید از 100 یا 80 درصد از مزایای والدین استفاده کنید. اگر از 100 درصد مزایا استفاده کنید، از این حق برخوردار هستید تا در کل از 49 هفته مزایای زایمان برخوردار شوید. اگر از 80 درصد مزایا استفاده کنید، از این حق برخوردار هستید تا در کل از 59 هفته برخوردار شوید. 

مزایای زایمان به صورت زیر تقسیم می شود:

• سهم مادری: 15 هفته با 100 درصد مزایا. 19 هفته با 80 درصد مزایا. که در این میان شش هفته باید بلافاصله بعد از زایمان باشد. همچنین مادر 3 هفته مزایای زایمان را قبل از زایمان دریافت خواهد کرد. 
• سهم زایمان: 15 هفته با 100 درصد مزایا. 19 هفته با 80 درصد مزایا. بر اساس یک قانون اصلی، سهم زایمان باید تا قبل از دوره مشترک مورد استفاده قرار بگیرد.
• دوره مشترک: 16 هفته با 100 درصد مزایا. 18 هفته با 80 درصد مزایا. وقتی پدر از دوره مشترک استفاده نمی کند، مادر باید در یک فعالیت تأیید شده شرکت داشته باشد، مثل کار، تحصیل یا حضور در برنامه های معرفی برای مهاجران تازه وارد. مورد استثنا در صورتی است که مادر به دلیل بیماری، برای مراقبت از نوزادش به کمک نیاز داشته باشد. 

مادران باید از مزایای زایمان در مدت زمان سه هفته قبل از زایمان استفاده کنند. مادران می توانند از مزایای زایمان تا حداکثر دوازده هفته قبل از تولد نوزاد برخوردار شوند، اما در این صورت ممدت دوره مشترک بعد زایمان کمتر خواهد بود. 

اگر نمی توانید در دوران بارداری کار کنید به دلیل اینکه ممکن است به جنین صدمه وارد شود، ممکن است حق مزایای بارداری برخوردار شوید. 

مادرانی که درآمد کافی ندارند تا از مزایای زایمان برخوردار شوند، ممکن است کمک هزینه فرزند خواندگی و نرخ ثابت قرارداد زایمان دریافت کنند.

درباره حمایت مالی مرتبط با بارداری می توانید از Nav اطلاعات بیشتری کسب کنید.

مزایای کودک و مزایای کمک نقدی برای خدمات درمانی

اگر کودک کمتر از 18 ساله با شما زندگی می کند، ممکن است از این حق برخوردار باشید که از مزایای کودک استفاده کنید. هدف مزایای کودک کمک به پوشش هزینه های پرورش کودک است و بر اساس تعداد کودکانی که دارید محاسبه می شود. برای اینکه واجد شرایط دریافت مزایای کودک باشید باید مقیم نروژ باشید و به صورت قانونی در این کشور زندگی کنید. مزایای کودک تا آخرین ماهی ارائه می شود که کودک 18 ساله شود. 

اگر کودک بین 1 تا 2 ساله دارید که به صورت تمام وقت در مرکز پیش دبستانی عمومی حضور ندارد، ممکن است از این حق برخوردار باشید که مزایای کمک نقدی برای خدمات درمانی را دریافت کنید. به عنوان یک قانون اصلی، هم شما و هم فرزندتان باید در نروژ زندگی کنید تا بتوانید از مزایا برخوردار شوید. همچنین باید به مدت حداقل 5 سال عضو بیمه ملی Folketrygden")") باشید. اگر کودک با هر دو والدینش زندگی می کند، هر دو والدین باید به مدت حداقل 5 سال عضو بیمه ملی باشند. بیش از 11 ماه نمی توانید از مزایای کمک نقدی برای خدمات درمانی استفاده کنید.