En Norvège, tout le monde a les mêmes droits et est soumis aux mêmes lois, quel que soit son sexe.
En Norvège, l’inégalité de traitement et la discrimination en raison du sexe (homme ou femme) sont interdites. Tout le monde bénéficie de l’égalité des chances dans tous les aspects de sa vie personnelle, professionnelle et familiale. Par exemple, tout le monde a le droit :
- d’aller à l’école ;
- de décider du métier qu’il/elle souhaite apprendre ;
- de décider s’il/si elle veut ou non se marier ;
- de décider s’il/si elle veut ou non avoir des enfants ;
Loi sur l’égalité et la lutte contre la discrimination (« Likestilling- og diskrimineringsloven »)
Cette loi vise à promouvoir l’égalité et à empêcher la discrimination fondée sur le sexe, la grossesse, les congés liés à l’accouchement ou l’adoption, les responsabilités en matière de soins, l’origine ethnique, la religion, la croyance, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge ou d’autres caractéristiques personnelles.
L’égalité signifie que tout le monde a le même statut, les mêmes opportunités et les mêmes droits. L’égalité nécessite l’application des principes d’accessibilité et d’adaptation.
Aide et assistance
Si vous êtes victime de discrimination, vous pouvez obtenir des conseils auprès du Médiateur pour l’égalité et la non-discrimination.
Le Médiateur pour l’égalité et la non-discrimination peut vous aider à déposer une plainte. Il est chargé de s’assurer que les femmes et les hommes soient traités sur un pied d’égalité, et de lutter contre les discriminations fondées sur le sexe, l’origine ethnique, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre et l’âge.
Le Médiateur est chargé de veiller à ce que le droit norvégien respecte la Convention des Nations Unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CERD) et la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD).
