Планирование семьи и беременность

Охрана материнства

В Германии работодатель (например, фирма) по закону обязан заботиться о беременных женщинах во время их трудовой деятельности. Речь идёт об охране материнства. При этом ваше гражданство не играет никакой роли. Например, запрещено выполнение работ, наносящих ущерб здоровью матери или ребёнка, как-то поднятие тяжестей или длительное стояние на ногах. 

Охрана материнства перед родами

Каждая беременная женщина в течение шести недель перед предполагаемым сроком родов не обязана работать. Только в том случае, если вы сами пожелаете в этот период работать, вы можете продолжать трудиться. Однако и в этом случае в течение последних шести недель перед родами вы в любое время можете прекратить работу при полном сохранении зарплаты.

Охрана материнства после родов (полный запрет на работу)

В Германии, как правило, в течение восьми недель после родов женщинам нельзя работать. Если у вас были преждевременные роды или многоплодная беременность, то вам нельзя работать в течение двенадцати недель, причём даже тогда, когда вы сами этого хотели бы.

Запрет на увольнение

Во время беременности и вплоть до 4-х месяцев после родов ваш работодатель может вас уволить только по веской причине (например, при краже имущества работодателя). После увольнения у вас есть двухнедельный срок, чтобы сообщить своему работодателю, что вы беременны, и тогда увольнение будет недействительным.

Освобождение от работы для прохождения обследований

Если вы работаете и беременны, ваш работодатель обязан отпускать вас даже в рабочее время для прохождения всех профилактических обследований. Работодатель обязан выплачивать вам полную зарплату, без каких-либо денежных вычетов за то, что вы отлучились в связи с обследованием.

Если у вас временный трудовой договор, охрана материнства длится до тех пор, пока не истечёт срок трудового договора.

Отпуск по воспитанию ребёнка

В Германии все работающие женщины и мужчины после рождения у них ребёнка имеют право на то, чтобы работодатель освободил их от работы максимально на 3 года. Это означает, что женщина или мужчина или оба вместе вправе не работать в течение срока, не превышающего 3 лет. В это время они от работодателя естественно не будут получать никаких денег.

Работодатель обязан максимально на трёхлетний срок сохранить за ними рабочее место или обеспечить их другим сопоставимым рабочим местом. По истечении этого срока можно вернуться к своему работодателю на своё старое или на другое подобное рабочее место.

Деньги на воспитание ребенка

В Германии всем родителям, желающим самим ухаживать дома за ребёнком, в течение первых 14 месяцев его жизни полагается материальная помощь. Соответствующую информацию можно получить в консультационном пункте.

Свободный выбор акушерки

Каждая беременная женщина, имеющая медицинскую страховку, во время беременности и после родов может рассчитывать на помощь акушерки.

Больничные кассы оплачивают следующие услуги акушерок:

• консультации во время беременности
• профилактические обследования, если они еще не проводились врачом, мужчины или женщины
• помощь при недомоганиях во время беременности и при схватках 
• подготовка к родам (индивидуальная или групповая)
• обслуживание при родах (в том числе и при выкидышах) в больнице, роддоме или в домашних условиях
• обслуживание в послеродовом периоде (так называемое последующее наблюдение) в течение 12 недель после родов
• восстановительная гимнастика после родов.

При значительных проблемах с

• кормлением
• заживлением ран
• разрывом промежности
• замедленными восстановительными процессами и пр.

больничные кассы оплачивают также дополнительные визиты акушерки на дому.

Акушерку в непосредственной близости вы можете найти здесь: www.hebammensuche.de