W Norwegii każdy ma takie same prawa i podlega tym samym przepisom, niezależnie od płci.
W Norwegii zabronione jest nierówne traktowanie lub dyskryminowanie ludzi ze względu na bycie mężczyzną lub kobietą. Oznacza to, że każdy musi mieć równe szanse w życiu osobistym, zawodowym i rodzinnym. Na przykład, niezależnie od płci, każdy ma prawo, aby:
- chodzić do szkoły,
- samodzielnie zdecydować o wyborze zawodu,
- samodzielnie zdecydować o tym, czy chce wziąć ślub,
- samodzielnie zdecydować, czy chce mieć dzieci.
Ustawa o równości i przeciwdziałaniu dyskryminacji („Likestilling-og diskrimineringsloven”)
Ustawa ta ma na celu promowanie równości i zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć, ciążę, urlop w związku z porodem lub adopcją, obowiązki związane z opieką, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek lub inne istotne cechy charakterystyczne danej osoby.
Równość oznacza równy status, równe szanse i równe prawa. Równość zakłada dostępność i dostosowanie.
Pomoc i wsparcie
Jeśli doświadczysz dyskryminacji, możesz uzyskać poradę i wskazówki od rzecznika ds. równości i przeciwdziałania dyskryminacji.
Rzecznik ds. równości i przeciwdziałania dyskryminacji może pomóc Ci w złożeniu skargi. Celem pracy rzeczników jest zapewnienie równego traktowania kobiet i mężczyzn oraz zwalczanie dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową i wiek.
Rzecznik ponosi odpowiedzialność za zapewnienie, że prawo norweskie jest zgodne z Konwencją ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (CEDAW), likwidacji dyskryminacji rasowej (CERD) oraz Konwencją ONZ o prawach osób niepełnosprawnych (CRPD).
